ヘッドミント正社員の採用教育マニュアル

基本な人材採用の考え方

ここでは基本的な人材採用の考え方をお伝えします。

人材採用もマーケティングと同じ考え方が適応できます。

 

 

正社員の採用のやり方

 

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1人で経営している株式会社じむやを3年で年商7000万にし、その後年収5000万円を超える。 ドライヘッドスパ専門店ヘッドミントを2カ月で単月黒字にし、3年で17店舗まで拡大させる。堀田のYouTubeチャンネルでは、200人の登録者数で約2000万円の売上を作る。Lix公式オンラインショップ(育毛ECサイト)を運営し、ドライヘッドスパと育毛の融合に挑戦中。

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